ラーニングコミュニティー、地域の学びを共創するプロジェクトなどを手がけています。

心理的安全を育みチーム力を高める

多くの組織内コミュニケーションの基本は「議論」

「議論」だけでなく「対話」が出来る組織へ

議論も対話もできる = 多様性が受容される

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